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1、技术问题：一些考勤机存在技术故障或不稳定性，可能导致记录不准确或数据丢失，一些考勤机需要依赖网络连接，如果网络不稳定，也可能影响考勤记录的准确性。
2、员工隐私问题：虽然考勤机的初衷是为了记录员工的出勤情况，但一些员工可能对其产生隐私方面的担忧，担心公司可能会滥用考勤数据或将其用于不正当目的，一些考勤系统可能涉及员工的进出时间、位置等敏感信息，这也可能引发隐私问题。
3、人为干扰问题：虽然考勤机可以记录员工的出勤情况，但仍然需要人为操作和管理，如果员工或管理员不当使用考勤机，如代打卡等行为，可能会影响到考勤数据的真实性。
至于考勤机是否带有摄像头的问题，这取决于具体的考勤机型号和功能，一些高级考勤机可能配备了摄像头，以便更准确地识别员工的面孔或记录员工的进出情况，并非所有考勤机都有摄像头。
企业在选择和使用考勤机时，应充分考虑其利弊，确保合法、公正、透明地管理考勤数据，也应注意保护员工的隐私权，避免滥用考勤数据。